招聘专员-油联石化-鹏润大厦-4K-4.5K
来源: 原创
岗位职责：
1、招聘管理制度及流程，定期进行评估与调整，不断完善招聘流程和招聘体系。
2、建立公司后备人员选拔方案与人才储备机制。
3、组织开展招聘需求分析工作，撰写年度/月度招聘计划。
4、根据用人需求，制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排。
5、组织各岗位招聘工作，包括发布招聘信息，甄选简历、通知面试、面试及给出面试评价。
6、建立并更新招聘渠道信息库，与外部合作单位保持良好业务关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、建立并不断完善招聘测试试题库，控制招聘成本。
8、协助完成领导安排的其他人力部门工作。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业优先，大学专科以上学历；
2、有一到二年以上招聘工作经验；
3、有独立招聘渠道或能独立开展招聘工作；
4、具有较强的亲和力、优秀的沟通能力，具备较强的责任心和团队合作意识；
5、有较强的计划性、控制能力、逻辑思维、洞察力；
6、能熟练使用各种招聘工具及办公设备、软件等。
欲了解公司情况可浏览公司网站：www.unionoil.cn,
有意者请将简历发送至：hr@unionoil.cn （注明来自HR圈内招聘网）
