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求人事行政岗位

2014-05-03 12:03

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

个人信息
姓    名:李小洁
性    别:女
出生日期:1987年4月26日
居 住 地:北京-西直门
工作年限:五年以上
电子邮件:515084275@qq.com
QQ:515084275
目前年薪:6-8万人民币
户    口:赤峰
身    高:158cm
婚姻状况:已婚
关 键 词:人力资源
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自我评价
熟悉人力资源各模块,尤其擅长招聘、薪酬福利及员工关系模块,熟悉国家相关法律法规,踏实稳定,执行力强,有良好的职业道德。
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已婚已育,可全身心投入工作!
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求职意向
到岗时间:目前在职,到岗时间面议
一周以内
工作性质:全职
希望行业:互联网/电子商务
目标地点:北京
期望薪水:面议
目标职能:人力资源
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工作经验
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2011/6--至今:北京某互联网公司(50-150人)
所属行业:互联网/电子商务
人事行政部    人事行政主管/经理
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人事方面: 
1、参与制定人力资源规划; 
2、起草制定并监督执行公司人事管理制度; 
3、制定招聘计划,进行面试、筛选; 
4、督促指导下级对新员工入职至离职各流程工作的办理,并督促下级社会保险的工作; 
5、负责新员工入职培训及组织安排公司其它培训; 
6、负责员工工资核算; 
7、负责与工会保持沟通 
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行政方面: 负责督促指导下级日常行政事务,期间组织过两次游玩,一次公司搬家
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2009/1--2011/2:北京东方诚鼎钢结构有限公司(150-500人)
所属行业:建筑/建材/工程
行政部    人事专员
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主要工作职责: 
1、负责人员招聘,包括招聘渠道的开拓和维护,发布招聘广告、筛选简历、通知面试、安排面试; 
2、负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 
3、办理全体员工的劳动合同签订、续签等日常组织管理工作; 
4、负责人事信息的管理及员工档案的维护; 
5、负责各通知文件的起草与下发工作; 
6、负责会议的通知及会议记录拟写会议纪录; 
7、协助总经理制定与完善公司各项管理制度和人事流程; 
8、协助领导落实上级和总公司下达的各项工作任务,加强企业文化建设及宣传工作, 推进公司各类规章制度的实施与监督 
9、负责办公用品的领用及管理; 
10、负责员工宿舍的分配与管理; 
11、负责员工考勤统计及薪资核算 ; 
12、员工入职培训组织及资料的准备; 
13、协助完成其他行政各项工作;
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2008/3--2009/1:河北卓宝科技开发有限公司(少于50人)
所属行业:建筑/建材/工程
总办    总经理助理
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工作主要负责总经理日常事务的处理及账目的记载与管理,做出入账手续,办理银行存款和现金的支取,出差人员差旅费用报销手续办理,考勤统计及工资的核算与发放,协助业务人员开展业务
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教育经历
2005/9 -- 2008/6  河北金融学院   法学   大专
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证    书
2013/5二级企业人力资源管理师
2012/1驾驶执照
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