随行付急聘-高级Java开发工程师-六险一金

本职：根据研发计划完成研发任务。 

职责与工作任务 

职责一职责表述：研发设计 

1)         编写相关模块的《研发计划》； 

2)         编写相关模块的《概要设计说明书》； 

3)         编写相关模块的《详细设计说明书》； 

4)         参与《产品架构设计》工作并能够提出建议； 

5)         编写《数据库设计》文档； 

6)         协同产品/项目部门编写《技术可行性报告》 

职责二职责表述：研发编程 

1)         参与需求各环节的讨论，了解研发项目的计划，并签字确认； 

2)         按计划完成基础平台核心代码实现，代码编写和单元测试；《单元测试记录表》 

3)         负责解决开发过程中的核心技术问题 

4)         与测试人员完成关键性BUG修复； 

5)         严格遵循相关研发工具的编码规范； 

6)         为技术支持实施人员提供保障，解决销售过程中的研发问题； 

7)         日、周、月等工作总结性报告的提交； 

8)         新研发工程师的培养与扶持、考核与评价。 

职责三职责表述：研发管理 

1)         对研发过程的质量自我考评； 

2)         对研发相关资料文件的信息保密； 

3)         对自编工程的自检自查；  

专业技术    

1)         综合能力逻辑严谨； 

2)         做事认真，提供高质量的工作成果； 

3)         良好的沟通和表达能力； 

4)         积极主动的工作态度，抗压能力好； 

5)         善于与他人合作，良好的团队合作意识。 

其他要求： 

1)         知识熟悉信息安全行业或IT行业发展，熟悉产品研发管理流程。 

2)         具备较好的英语读写能力。 

3)         技能技巧精通JAVA，具备丰富的面向对象设计经验，熟悉设计模式； 

4)         具备LINUX/UNIX环境开发经验，熟悉TCP/IP网络编程； 

5)         熟练掌握LINUX/UNIX基本命令和编程辅助工具； 

6)         熟悉UML，能够独立完成设计文档。 

7)         熟悉数据库编程和设计, 如：Oracle、MS SQLServer、MySQL等； 

8)         熟悉Office\Microsoft Project\MindManger。 

简历请投至：ma_qj@suixingpay.com 

公司地址：北京石景山区实兴大街30号苑西山汇16#楼 15层 

公司提供班车：公司为员工提供早晚班车：由西直门、慈寿寺、立水桥、龙泽、回龙观发往公司楼下 

公司介绍： 

2011年，随行付支付有限公司，成立于北京。 

我们是一支朝气蓬勃的团队。员工平均年龄25岁，在一群80后、90后的创造下，我们已成立24个省级分公司，合作机构遍布全国200多个城市。我们在政策层面和市场层面都得到了充分的认可，至今，我们已取得人民银行颁发的全国银行卡收单牌照、互联网支付牌照、移动电话支付牌照，并被评为“全国最受客户信赖第三方支付品牌”。 

我们是一支不断超越的团队。我们在两年的时间内，交易规模进入POS收单机构前四强。我们拥有资深电子商务、金融、移动互联网、电信增值行业专家管理团队，以及独立的业务产品设计中心以及行业内出色的技术开发管理人员。我们采用国际化管理方式运营，在产品开发、技术创新、市场开拓、企业管理和资本运作方面具有丰富的经验。 

我们是一支勇于创新的团队。我们独创了POS端的会生活营销与收单系统无缝对接的服务模式，服务于包括餐饮、休闲、零售、服装、百货、保险、教育等30多个行业。截止至2014年4月，我们为全国近40万家商家提供优质的服务，我们的日交易流水已超过20亿。 

我们是一支简单快乐的团队。在这里，你可以找到志同道合的朋友，加入丰富多彩的社团、参加激情洋溢的公司活动、享受无后顾之忧的补充医疗，甚至可以申请北京“绿卡”…… 

如果您有梦想、不空谈；如果您有激情、不矫情；如果您有能力、不懒惰。请加入我们，和我们一起成长于金融这个“高大上”的行业！ 

随行付是高阳科技（中国）有限公司（股票代码：HK0818）的关联公司。 

高阳集团总部位于香港，在北京、上海、深圳、杭州设有分支机构，业务主要分布在中国大陆及港澳台地区。业务涉及金融、电信、电力等行业，拥有员工超过一千五百人，年产值近二十亿元人民币。高阳集团拥有众多国内外一流的金融、电信业务专家和技术专家，擅长于将国际经验付诸于本土实践，根据客户的实际需求提供符合其发展目标的规划和建议，帮助他们不断发展并实现其战略目标。 

我们的人才观： 

态度第一、方法第二、经验第三； 

我们的经营理念： 

1、以人为本，提供挑战及学习的环境，发挥员工潜力使公司整体能力不断成长； 

2、经由创新及团队合作，提供客户最有竞争力的产品和服务； 

3、以国际性的视野，运筹全球资源，追求所在产业的领导地位。 

我们能为您提供： 

1、平等、轻松的伙伴式工作氛围，享受与技术、产品、设计等领域顶尖人才共同创业成长的快意； 

2、6000平方米的办公区域，为您提供休闲、娱乐、健身设施； 

3、有竞争力的薪酬福利、完善的社会保险及补充医疗、住房公积金； 

4、以团队为单位，提供社团及团队建设经费； 

5、每年提供年度旅游、健康体检等； 

6、定期组织文体活动（羽毛球、篮球、足球、台球等）； 

7、提供完善的休假制度。