招聘专员、员工关系专员各一名-中瑞富信-坐标亮马桥
来源: 原创
中瑞富信资产管理有限公司~公司位于亮马桥琨莎中心，亲们快投简历吧！！！
需要有相关人事经验！！！！！！！！！！
员工关系专员：
1员工档案、劳动合同管理
1.1制订员工档案管理、劳动合同和相关劳动协议管理制度与流程；
1.2办理员工劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续；
1.3员工入离职手续的办理；
1.4负责员工花名册及人事档案信息的搜集、汇总、管理与定期维护更新，确保员工档案的完整性。
2人事统计工作
定期上报相关人事数据和分析报告。
3员工健康体检管理
负责制定年度体检计划联系健康体检机构并组织员工进行体检。
负责员工健康档案的管理。
4员工关系管理
协同各用人部门负责人处理劳资问题和员工纠纷，维护公司和谐的员工关系。
任职要求：
1年以上相关工作经验。
熟练使用各类办公软件及办公设备；熟悉人力资源管理方面知识。
良好的组织、协调能力；
较强的分析、解决问题能力；
良好的沟通能力和文字表达能力。
招聘专员：
1招聘体系建立与完善
根据公司人才发展需求，制订公司招聘制度与流程，并不断完善，为公司招聘工作提供依据。
2员工档案、劳动合同管理
2.1制订员工档案管理、劳动合同和相关劳动协议管理制度与流程；
2.2办理员工劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续；
2.3员工入离职手续的办理；
2.4负责员工花名册及人事档案信息的搜集、汇总、管理与定期维护更新，确保员工档案的完整性。
3招聘管理
3.1根据招聘管理制度与流程，组织各部门进行用人需求调查，并汇总编制年度招聘计划，进行年
度招聘预算，并在实施过程中进行预算控制；
3.2组织开展相关招聘工作，选择招聘渠道、发布招聘信息、安排组织参与面试工作；
3.3负责试用期员工的跟踪管理，提出人员聘用、岗位调配建议。
4岗位管理
4.1根据公司人力资源管理及岗位管理的相关规定，对公司各部门岗位设置进行持续的优化；
4.2持续对岗位说明书进行更新和优化，保证符合公司岗位现状；
4.3负责员工任用、调动、升迁、免职、辞职、开除等事务的处理和申请报批手续。
5员工职业生涯管理
根据公司人力资源规划、考核和培训、晋升等管理办法，建立不同职位序列的职业发展通道，为员工提供职业生涯设计的培训与指导，促进公司和员工的共同发展。
6人力资源规划
6.1参与制订与完善公司员工职业生涯发展制度和人才储备制度；
6.2为员工提供职业生涯通道，并提供职业生涯规划的咨询。
7人才储备
构建核心人才的识别系统和人才梯队建设机制，建立公司核心人才储备库。
8数据统计分析
定期上报人员变动及调整的数据和分析报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业。
2、2年以上相关工作经验。熟练使用各类办公软件及办公设备；
3、熟悉人力资源管理方面知识。良好的组织、协调能力；较强的分析、解决问题能力；良好的沟通能力和文字表达能力。
优厚的福利待遇：
1、根据团队业绩，公司每年会提供一次海外旅游
2、丰富多彩的各种文娱活动（篮球、羽毛球比赛、员工聚餐、免费看电影）
3、舒适、人性化的办公环境
4、缴纳五险一金
5、月度奖金、季度奖金
6、图书馆（管理类、专业类等图书应有尽有）
7、外聘培训、拓展学习、关注每一位员工的发展
公司处于快速成长期，所以发展空间绝对是非常非常大的，我们等你加入我们的队伍哟~~~
简历投递：kangming@zhongruifuxin.com （注明来自HR圈内招聘网）
联系电话：01084185829
工作地点：亮马桥琨莎中心
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 