人事专员-58同城-哈尔滨-3-4K
来源: 原创
关键职责描述
招聘管理：
根据招聘需求与计划，发布招聘信息、删选简历，安排笔试与面试，并负责基础岗位的初试。协助上级完善招聘流程和甄选工具（如题库），选拔合适人才。
准确办理员工入离职、转正、晋升、调动、调薪、合同变更等各种日常人力资源手续，维护OA账号，编制HC报表等相关数据报表，确保及时和无错漏。妥善保管员工资料。
按照上级领导安排的流程，协助开展员工培训，协助组织绩效管理活动。
薪酬福利：
按照总部人力资源部要求及时、准确地报送考勤表、工资表等薪酬相关数据报表，以保证员工工资的及时发放。及时准确地办理员工社保、公积金的缴纳等工作。及时为员工办理个人档案的存档。
协助维护员工关系，预防和避免劳动争议事件，一旦有劳动争议事件发生要及时向上级反馈信息，并依据上级的指示，妥善处理。
及时响应上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1.教育背景
人力资源、劳动经济等相关专业专科以上学历
2.知识/技能/资格证书
较为全面、系统地掌握人力资源各模块管理理念和方法；
熟悉《劳动合同法》；
熟悉相关地方性法律、法规，了解当地公积金、社保、档案保管等相关政策；
了解员工激励的基本方法和技巧。
3.工作经验
二年以上中型企业人力资源管理工作经验
4.能力素质及行为要求
具有亲和力和耐心；
有较强的沟通及说服能力；
具备较强的观察力和分析能力；
具备一定的应变能力和协调能力。
有兴趣的同学可以发送简历至：taijinhong@58.com（注明来自HR圈内招聘网）欢迎投递！！！！！
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