求职HR岗位-北京-5年工作经验
来源: 原创
成丽
女 | 未婚 1987 年11月生 |
户口：江苏南京 | 现居住于北京朝阳区
学历：本科 专业：心理学 血型：O型
联系方式：152 1008 1069
E-mail: sony.1106@163.com
自我评价：
本人先后在国企、外企从事工作，4年多人力资源工作经验，1年总经理助理工作经验（环保行业）熟练掌握HR各模块，尤其擅长招聘配置、薪酬福利、绩效考核等模块；擅长搜集行业信息资料，公司内部协调等工作
熟练：Word, Excel and PowerPoint
成熟、愉快、积极主动,永远保持努力学习的态度
工作经历
2013/07 -- 至今 金州环境集团股份有限公司 | 总经理助理（兼招聘）
行业类别：环保 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人
工作描述：
一、担任总经理助理岗位工作内容：
1、协助总经理完成所需的行业调研和集团内部管理架构信息汇总及补充（PPT演示为主）；
2、常规会议会前安排准备和会议纪要，会后议事的督促联络；
3、负责总经理所需文字材料的起草、归档、汇总及相关文字工作的处理；
4、按时完成领导安排的其他工作
二、由于总经理经常出差开会，另外50%精力协助集团总部人力资完成招聘配置
1、完善集团总部公司的招聘体系、制度、流程；
2、对集团总部公司进行招聘需求分析，建立人才库；
3、招聘方案的制定、目标达成及招聘成本的控制；
4、负责集团总部进行招聘具体实施的各项工作；
协助人事总监做好人才管理工作成功招聘高管岗位：高级财务经理、法务经理、投资经理、项目经理
2009/11 -- 2013/06 北京金穗科技开发公司（新兴集团下属子公司） | 人力资源专员
行业类别：互联网/电子商务 | 企业性质：国企 | 规模：500-999人
工作描述：
1、制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；
2、办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作；
3、员工社会保险、公积金办理等办理、管理工作；
4、负责建立、维护人事档案，办理劳动合同签订；
5、负责员工考勤、各种休假流程和手续；
6、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度；配合其他业务部门工作；
7、负责新员工的岗前培训工作，每月转正评估考核。
8、制定员工手册，及时完善组织架构
9、每月核算员工薪酬及奖金提成制工资表。
10、根据各岗位制定绩效考核制度，配合其他部门完成绩效管理工作
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