招聘专员-世纪南娄-北京朝阳门
来源: 原创
工作职责：
1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、制定招聘预算并控制执行；
5、分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
9、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作。
任职资格：
1、良好的执行力及忠诚度；
2、1-3年实际招聘工作经验；
3、有金融行业招聘经验优先考虑；
4、具备吃苦耐劳精神、良好的沟通能力、学习能力。
简历发送至：maplefu@centurynanlou.com（注明来自HR圈内招聘网）
