【连载·如何选好培训机构与培训师】第一季 《培训机构的馈赠》

电话响了，每天辛勤忙碌的HR小蜜蜂们，淡定的接起电话，在听着一阵机关枪扫射一样的公司及项目介绍过后，他们从容淡定的说了声“不需要”，如果遇上心情好，还会留一个办公的邮箱，等待着那个垃圾邮件，这似乎已经是每天的家常便饭了，我们每天几乎都能接到好多培训机构的橄榄枝...种类繁多：有考证的，有开课的，有内训的，有拓展的，有卖光盘的，有订书的，有推荐APP的，有卖云的（云培训吖，千万别念错...）总之，每天的工作就这样变得热闹起来。

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与此同时，远在几公里外的电话那端，各种培训顾问，培训销售他们知道，HR的一个邮箱、一个电话、一个见面都是给予他们的馈赠，每一次都会积极的准备，谁也不知道哪个客户能碰上运气，没准就会砸出个大单。

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他们殊不知，每一次培训的选择，对于HR是一场大考验，HR不敢去冒太大的风险去购买一场说的高大上，做时哐哐哐，后期没人养的培训，然后被部门投诉，继而被老板责怪。

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培训最悲哀的事是什么？是培训花钱了，但没有效果。

最最悲哀的事是什么？是培训花钱了，有效果，但需求部门没掌握，还说没意义。

最最最悲哀的事是什么？是花钱了，有效果了，需求部门也觉得好，老板也很满意，于是培训后把大家的KPI指标提高了... ...

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这就是HR的苦涩，冰冷中带着咸苦的味道，恰如其分的印托出他们工作的味道，但一切还得继续。总之，机构还得找，老师还得聊... ...

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敬请看第二季集：《千万别信广告》

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[主页君按：]这是圈内一位在培训领域的神秘嘉宾所写，后面还有好几季，大家千万要记得追剧哦！

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