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高级绩效主管-歌德盈香-亦庄-10-15k
2014-07-23 14:45
来源:
原创
本文同时发布到:
高级绩效主管
HR主管级
岗位职责:
1.协助经理/总监建立公司绩效目标体系及指标库,明确公司组织绩效指标维度划分及考核指标权重划分;
2.确定公司各部门绩效指标目标值,按照业务产品确定指标定义,规范统计方法,实现公司组织绩效从发展到成熟的转变;
3.根据年度经营目标,搭建年度绩效目标体系;
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岗位要求:
学历要求:本科或以上性别要求:不限语言要求:普通话专业要求:不限年龄要求:25-35工作年限:4年以上
任职资格的具体描述: