[猎]集团副总（人事行政）-连锁百货集团-国贸-400万
来源: 原创
工作职责:岗位职责：
1、负责制定集团人力资源各项管理规章制度，并监督执行；
2、负责组织集团及所属公司制度修订；
3、参与制定集团人力资源规划并实施；
4、建立和完善集团及所属公司人力招聘、考核、薪酬福利、劳动关系管理体系并监督执行；
5、负责集团总部总经理级以上高管，集团所属各系统（公司）高管的招聘、考核、调动、离职等工作；
6、负责集团总部总经理级以上高管后备干部的考察、选拔、建档及培养工作；
7、负责集团总部高管和员工，集团所属各系统（公司）高管的劳动合同及人事档案管理工作；
7、负责集团总部人力考勤管理及工资发放工作；
8、负责建立与完善人力资源管理信息系统；
9、负责集团及所属公司年终奖金发放的审批；
10、负责集团年会、半年会等大型会议的组织与实施。
角色关系：
上级：百货集团总经理
平级：百货集团各部门负责人
下级：集团人力资源部工作人员
任职资格:
1)思维敏捷、逻辑性强，领导和沟通能力强，情商高，抗压能力强，形象气质佳、风格硬朗；
2)内驱力强、积极主劢、
3)具有全面、扎实的人力资源管理经验丰富，领导过团队，有业务部门和综合管理工作经历者更佳；
4)成体系、有规模（3000人以上）的大型知名中资企业担任人力资源一把手；
5)全日制本科及以上学历，硕士及以上尤佳；
6)男士，40-45岁
其他:
岗位薪酬：
税前年薪 400万人民币左右(12个月固定 + 4个月年终奖)
面试流程：
1.初试：集团人力资源管理中心部副总
2.复试：集团人力资源管理中心总经理、集团副总裁
3.终试：集团总裁
友情提醒：
非大型知名企业人资一把手勿投；跳槽频繁者请勿投；简历务必附照片、手机号、邮箱及身份证号码，谢谢
简历请投至：tianbohu@timehr.com （注明来自HR圈内招聘网）
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