绩效考核leader-亿赞普-望京-10-15K

岗位要求：

1、建立公司绩效体系，并进行相应的应用与完善；

2、负责绩效相关流程的梳理及制度编写；

3、依据公司绩效管理制度规定，修订部门绩效考核方案并组织、指导、实施部门绩效管理工作； 

4、总结绩效管理过程中的问题，进行绩效管理制度的修订及完善；

5、负责部门及个人季度绩效成绩的统计和审核，对各部门的绩效实施情况进行总结分析，提出专业意见和建议； 

6、负责组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉；

7、负责绩效考核数据收集工作，进行绩效数据分析报告的撰写和分析。

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岗位职责：

1、人力资源管理、管理类及相关专业，本科以上学历，3年以上绩效管理工作经验，并具备一定的实践经验；

2、对人力资源激励体系的建立，有较丰富实践经验及深刻认识，能独立策划相关方案，流程；

3、熟悉各类绩效考评方法和指标；

4、具备良好的职业操守，及强的执行力和抗压能力； 

5、了解最新的人事管理理念和方法，熟悉国家有关政策法令。

公司简介：

        亿赞普公司是一家高科技公司，正在通过技术、商业模式的创新，构筑世界级的互联网媒体及电子商务平台。亿赞普率先提出"大数据营销战略",提供面向大型品牌广告主的互联网全案服务（BigDigital）、面向中小企业的效果营销方案（idClicks）以及面向全球企业/消费者的F2C（Factory to Consumer，工厂直达用户）解决方案。

        亿赞普通过与全球运营商及互联网网站合作，基于自主创新的大数据智能处理技术，正在全球互联网上部署一张跨多个国家、多个地区、多个语言体系，覆盖面最广的互联网媒体及电子商务平台。目前，亿赞普已在欧洲、拉美、东南亚设立了三个海外运营中心，已有欧洲、拉美、亚太等地区21个跨国电信运营商和数十万网站加入亿赞普的平台，覆盖89个国家的8亿互联网用户，其中50%以上是国外的网民。

        在科研领域，亿赞普一贯坚持自主创新，拥有强大研发和创新能力的技术团队，吸引了一大批海外归国的顶尖技术人才。公司掌握“中国创造”核心技术，在大数据并发处理、用户分类、用户洞察、网页分析与评价、分布式组网等多个技术领域形成独有的核心算法群。目前日均处理中文、英语、法语、西班牙语、瑞典语、马来西亚语、俄语、越南语等12个语种的200T数据。亿赞普已申请了71项国家发明专利，3项PCT专利，15项国家计算机软件著作权，其中国际领先的核心专利有56项。并成为首个入选国家“863计划”的互联网广告公司。

地址：北京市朝阳区望京东路8号锐创国际中心13楼

官网：http://www.izptec.com/cn/index.php,mNC^'7cX 

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