招聘主管（IT方向）-10K--15K
来源: 原创
岗位职责：
1.根据公司发展及人力资源规划，制定IT类部门人力资源招聘中、短期规划和阶段性工作计划；
2.制定、完善IT类部门招聘工作有关的流程及制度规范；
3.带领下属完成招聘活动的实施、协调和后续跟进工作，按时高效完成招聘计划；
4.搭建IT类人才储备库；
5.定期进行招聘效果分析及成果跟踪工作；
6.维护公司招聘网站，更新相关招聘信息；
7.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.人力资源、心理学、管理学相关专业本科及以上学历，3年以上IT行业或IT类岗位招聘工作经验，熟悉IT行业及各类IT岗位基本职责定位；
2.具有丰富的招聘渠道资源，熟悉招聘工作流程，具有丰富的招聘经验和面试技巧；
3.优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4.具有良好的职业素养，工作认真负责，能够独立、高效、高质量的完成招聘任务；
5.熟练使用办公软件；
6.相貌端庄，性格开朗，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强。
简历发送到：xinwang@jieyuechina.com（注明来自HR圈内招聘网）
北京捷越联合信息咨询有限公司
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