职位类别：人力资源
工作地点：北京-海淀区
工作经验：5-10年 最低学历：本科
管理经验：是 工作性质：全职
招聘人数：1人
职位描述/要求：
岗位职责：
1.薪酬福利政策及体系的设计与执行： （1）通过定期收集和分析行业的市场薪酬福利数据和信息，为公司制定激励性的薪酬福利政策、制度和调整方案等提供数据和信息支持； （2）负责进行工作分析及岗位评估，依据岗位评估数据、公司的业务发展情况和薪酬策略，协助人力资源经理制定具体的薪酬体系设计方案，并落实到制度规范上； （3）负责薪酬福利体系的执行与管理，以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系，确保薪酬激励目的的实现； 2.审查薪酬计算与发放： （1）依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，审查下属计算及汇总的员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据，提供月薪资发放单据； （2）负责定期编制公司劳动报酬工资表，以建立工资台帐并发放工资，保证员工报酬的及时、准确发放； 3.福利金缴纳及手续办理： （1）根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度，审查养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金等员工法定福利项目的信息采集、报表填制等工作； （2）负责当地劳动部门办理员工各项保险、公积金的转入、变更等相关手续及各福利项目缴纳的审批； （3）确保及时完成手续办理及准确缴纳各福利项目； 4.薪酬预算与人工成本统计： （1）在人力资源部经理的指导下，负责编制公司年度薪酬福利预算，收集、汇总公司内部的历史薪酬数据，定期进行年度人工成本的统计与分析，提出合理化建议，提交有关的统计分析报告； （2）为合理控制薪酬整体水平提供数据支持。 任职要求： 1、全日制统招本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、五年以上人力资源工作经验，有高新科技行业工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理的知识；精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求；有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验； 4、事业导向型；愿意承受工作的压力和挑战； 5、具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力。
联系方式：
公司名称：北京华力创通科技股份有限公司
公司地址：北京市海淀区东北旺中路8号院中关村软件园乙18号
公司主页：http://www.hwacreate.com.cn
邮箱：guli@hwacreate.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
