招聘专员-力扑网-安河桥-4K-7K
来源: 原创
1、2年以上人事专员招聘工作经验；
2、组织并协助各部门进行招聘，负责简历的筛选、邀约、回访及面试；
3、根据用人需求，制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排；
4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续；
5、建立并更新招聘渠道信息库，与外部合作单位保持良好业务关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
12、悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
大专以上学历
人力相关专业毕业
互联网视频网站经验优先
18601155701
Q：94315359
HR@leap.cn（注明来自HR圈内招聘网）
