招聘专员-凤凰网-望京
来源: 原创
岗位职责：
1、协助招聘经理制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘、面试活动，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果；
2、可以独立设计面试方案，熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧；
3、根据公司政策和用人标准独立进行面试考核，确保完成新员工的招聘率达到公司的要求；
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告。
任职要求：
1、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
2、了解行业内人才市场现状以及人才招聘流程；
4、熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能；
5、一年以上人力资源招聘模块工作经验，有传媒公司、互联网新媒体公司工作经验者优先；
6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
7、优秀的沟通力、理解力、观察力及团队合作精神；
8、人力资源或相关专业本科以上学历
简历投递邮箱：huangjj@ifeng.com （注明来自HR圈内招聘网）
