集团人力资源经理-东易日盛-朝阳-面谈
来源: 原创
岗位职责：
1、制定人力年度规划，包含组织架构、年度编制、人力规划、部门预算等；
2、招聘和补充高中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；
4、组织并实施培训，自身能够作为讲师进行授课；
5、根据集团战略进行绩效考核办法制定并推进绩效实施，进行有效的绩效激励；
6、负责宣传、解释和落实集团下发的各类人力资源管理文件及政策；
任职资格：
1、统招本科以上学历（第一学历必要条件），性别不限，已婚已育者优先，阳光积极正向；
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作，接受过正规人力资源专业培训；
3、3年以上大型企业人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验。
4、积极乐观、正向、稳重、踏实肯干，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力；
5、具有高度的责任心和较强的执行力。
1、制定人力年度规划，包含组织架构、年度编制、人力规划、部门预算等；
2、招聘和补充高中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；
4、组织并实施培训，自身能够作为讲师进行授课；
5、根据集团战略进行绩效考核办法制定并推进绩效实施，进行有效的绩效激励；
6、负责宣传、解释和落实集团下发的各类人力资源管理文件及政策；
任职资格：
1、统招本科以上学历（第一学历必要条件），性别不限，已婚已育者优先，阳光积极正向；
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作，接受过正规人力资源专业培训；
3、3年以上大型企业人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验。
4、积极乐观、正向、稳重、踏实肯干，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力；
5、具有高度的责任心和较强的执行力。
投递简历邮箱：jiangqi@dyrs.com.cn（注明来自HR圈内招聘网)
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