[已招到]HR-四惠-4K-6K
来源: 原创
岗位职责
1.及时了解并汇总各部门人员配置的异变，增减发布职位;
2.维护现有招聘渠道，不断拓展新的招聘渠道，拟写富有吸引力的招聘启事，增加简历投递数量；
3.筛选简历，约见面试;
4.建立人才储备库，对于优质但未能加盟公司的候选人简历档案，不间断保持联系;
5.协助公司入职引导培训，定期向用人部门了解新员工的工作情况；
6.HRD交付的其他工作。
任职要求
1.1年以上人力资源相关工作经验，有互联网、移动互联网招聘经验者优先；
2.懂得劳动法相关法律法规，熟悉各种办公软件；
3.能承受较大工作压力；
4.性格开朗，自我学习能力强，细致负责。
简历投递：benbo@joboto.com （标题请注明：HR-姓名-来自HR圈内周伯通代招）
