组织发展经理（OD）-中石化合资企业
来源: 原创
岗位职责：
1、结合组织架构与发展要求，参与公司人力资源发展规划的制订；
2、负责根据公司发展需要，完成岗位及公司编制管理；
3、负责公司员工发展通道、员工胜任能力体系的建设；
4、负责推进各层级、各岗位胜任力评估工作；
5、负责建立中高层干部及核心岗位人才管理体系，对中高层干部及核心人才进行选拔、任用评估工作。
任职资格：
1、人力资源、经济管理或心理学等相关专业，本科以上学历，硕士优先；
2、具备8年以上人力资源工作经验、3年以上组织发展方面的工作经验或5年以上人力资源咨询公司工作经验；
3、了解人力资源规划工作内容，熟悉人力资源岗位管理或任职资格等方面的工作内容；
4、具备较强的组织协调及沟通能力，极强的工作推动能力；
5、具备较强的工作责任心及抗压能力。
投递邮箱：di.wang@pcitc.com （注明来自HR圈内招聘网）
工作地点：2号线东四十条地铁站旁
属于合资企业，中石化55%控股，半事业单位风格管理，福利待遇齐全。
石化盈科是中国领先的管理咨询、信息技术及外包服务商。凭借中国石化和电讯盈科两大母公司的资源，丰富的行业经验、国际化与本土化的广泛能力，已经构建起完整的IT服务价值链，服务涉及咨询规划、信息工程监理、IT基础设施系统集成、解…
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 