应聘人力相关工作擅长薪酬员工关系-工作地点上地
来源: 原创
个人简历—赵静
一、基本信息
性别：女 出生年月：1982年9月23日
籍贯：内蒙古 现住址：北京海淀区
邮箱：jingjing_5191045@sina.com 联系电话：18301635526
二、工作经历
2014年6月至今 天元网络公司 薪酬专员
1、根据公司薪资管理制度进行月度工资的核算、发放；
2、负责公司人员社保公积金业务办理，基数核定、保险转移、异地安置、各项保险支付业务办理等；
3、负责与人力外包公司进行阅读派遣人员的社保、工资账单的核对及费用的审批付款；
4、对公司聘用的实习生进行薪资的核算和发放；
5、按照公司合同主体进行人员个税申报；
6、进行公司人员月度人力成本的统计；
7、年终奖计算、发放；
8、员工各类证明的开具；
9、薪资预算的确认；
10、各类人员成本台账管理
11、派遣人员工资的核算。
12、员工年度体检的安排
2012年10月至2014年6月 哈河谷香商贸公司 人事行政主管
1、负责人事制度、行政制度、财务制度、工作制度的制定与完善；
2、根据公司发展战略，指定招聘计划，按照招聘计划进行招聘工作，对离职空缺岗位进行补员；
3、制定公司培训计划，负责新近人员的制度流程、公司文化培训；
4、组织公司大型活动及年会活动
5、根据公司制度进行人员日常管理和考核；
6、根据薪资制度，进行公司人员工资计算和发放；
7、进行公司人员的员工关心管理，包括人员转正、晋升、调岗、加薪等流程的考核；
8、其他工作。
2007年7月至2012年10月 能科节能技术股份有限公司 人事主管
1、 编制和指定人力资源管理制度，包括人事制度、行政制度、薪资福利制度、劳动关系管理制度、奖惩制度等；
2、负责公司薪资管理，制定工资薪资福利制度，并按照制度进行预算及成本的控制，计算及审核月度工资，并提交月度工资审核表、工资月度报表、人事成本报表等；
3、负责执行公司各项福利管理制度，并按照规定办理公司日常六险一金福利事宜；
4、负责全员劳动关系的管理，进行日常员工转正考核、岗位调整考核、薪资调整考核及晋升晋级考核等流程；统计分析员工人员构成、入职情况统计分析、离职率分析，人员学历、职级等相应人员构成的分析；
5、根据公司要求组织编制各岗位说明书，明确员工工作职责；
6、组织公司进行绩效考核工作，并向公司领导提交考核结论，进行公司月度考核结果的收集并按照结果进行月度绩效奖金的核算；
7、组织参与公司年会、拓展活动、组织员工关怀及月度生日会，管理员工档案及个人外部人事档案；
8、负责筛选简历、电话邀约已经初试及安排复试，复试通过offer发出。
9、根据公司入离职情况，制定月度新员工培训计划及日常岗位能力培训、其他日常培训计划。
10、执行公司奖惩制度，兑现员工奖惩；
11、个税申报及年薪12万申报、股息及分红个税申报；
2004年9月至2007年7月 泰安特公司 人事助理
1、根据要求完成有关文稿的起草和修改工作；
2、通知的下发；
3、员工入职、离职过程中与行政相关手续的办理；
4、负责公司各类档案的整理、归档、保管等；
5、负责公司员工的保险工作；
6、酒店机票的预定；
7、负责公司固定资产领用的登记工作；
8、公司印章管理；9、完成上级主管交办的其他工作。
三、 教育背景
2000/09 -- 2004/07：河北大学 | 学前教育 | 本科
2006年至今 北京外国语大学 | 英语 | 本科
四、培训经历
2011/01 -- 2011/05：职达职业培训 培训课程：人力资源管理师
五、证书
2011/05：人力资源管理师
2001年大学英语四级
六、兴趣爱好
热爱学习。喜欢体育活动，比如，爬山，郊游。为人诚恳，亲切善良，有爱心，对人坦诚，喜欢广交朋友。
10年工作经验，其中有8年人事行政相关工作经验，熟练使用办公软件，对公司办公自动化系统（金蝶OA)熟练使用，公司人力资源系统（金蝶K3）的维护和系统数据的更新；对人力资源各个模块有着实际操作经验，并且对薪酬福利、员工关系较为熟悉。
热爱生活，热爱自己的工作，工作细心，有责任感，积极进取，踏实。
最佳工作地点：海淀区上地附近。
最佳公司：IT，互联网，软件行业
福利要求：五险一金保险行业勿扰。
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