随行付-绩效&员工关系主管-石景山
来源: 原创
【岗位职责】
绩效模块：
1、结合公司组织结构、业务流程，根据不同部门和岗位情况，设计绩效考核体系与指标；
2、掌握考评标准设计及考评实施的原则和主要方法，根据业绩考核管理制度，组织按时完成绩效考核工作，监控考核过程；
3、审核考核结果、数据来源是否真实有效；
4、受理考核申诉，并协助进行争议处理与协调，确保考核工作按计划得到有序执行；
5、对考评文档进行收集和有效管理，保证收集的及时性和文档的完整性；
6、负责考核结果的跟进与应用，出具考核分析报告，为人力资源决策提供信息支持
员工关系模块：
1、完善公司内部劳动纠纷处理的机制，降低对公司商誉和品牌的影响，同时负责支持分公司层面各类劳资关系纠纷与仲裁的追踪与处理；
2、负责员工离职访谈，给出离职分析报告；
3、负责员工满意度问卷调查，收集、分析调查结果；
4、负责员工定期的调查或访谈，持续与各部门沟通并了解员工需求，不断优化部门内员工关系管理工作。
【任职资格】
1、本科学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业，3年以上人力资源工作经验，熟练掌握绩效和员工关系两个模块；
2、具备完整的绩效、员工关系操作经验。行业要求：金融行业、互联网行业；
3、熟悉绩效管理的工作流程和要求；
4、有清晰的思路，可制定科学的绩效方案，以及与之对应的各项激励机制；
5、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法；
6、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调。
【随行付-公司介绍】
随行付是是中国人民银行特许的非金融支付机构，注册资金1.6亿元，是香港上市公司高阳科技（股票代码：HK0818）旗下企业。随行付于2011年成立，总部位于北京，在北京、上海、深圳、南京、杭州、山东、江苏、福建等20余个省市设有分公司，合作机构遍布全国200多个城市，拥有员工超过一千五百人，年产值近二十亿元人民币。目前已取得人民银行颁发的全国银行卡收单牌照、互联网支付牌照、移动电话支付牌照，并被评为“全国最受客户信赖第三方支付品牌”。
截止至2014年4月，随行付交易规模进入POS收单机构前四强，拥有商户规模破40万、日交易金额突破20亿大关，合作商户包括东来顺、权金城、汉庭酒店以及速八酒店等，并与中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、北京银行、中信银行以及中国银行等金融机构达成了良好的战略合作关系。
【薪资待遇：面议】
【福利待遇】
1、平等、轻松的伙伴式工作氛围，享受与技术、产品、设计等领域顶尖人才共同创业成长的快意；
2、6000平方米的办公区域，为您提供休闲、娱乐、健身设施；
3、有竞争力的薪酬福利、完善的社会保险及补充医疗、住房公积金；
4、以团队为单位，提供社团及团队建设经费；
5、每年提供年度旅游、健康体检等；
6、定期组织文体活动（羽毛球、篮球、足球、台球等）；
7、提供完善的休假制度。
8、上班后，公司会提供通勤班车。包括：上下班班车（发车地点：西直门、慈寿寺、回龙观、立水桥）、园区通勤车（早晚高峰时段进行园区和地铁苹果园之间的接送）、夜间班车（晚19：30至20：30 慈寿寺地铁口）。
【总部地址】
地址：北京市石景山区实兴大街30号西山汇（石景山科技园区）16号楼15-12层
邮编：100144
Email:yan_mm@suixingpay.com （注明来自HR圈内招聘网）
Tel：010-52823788
【申请方式】
简历发送至：yan_mm@suixingpay.com,
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