薪酬福利专员－PCCW－团结湖
来源: 原创
工作职责：
1． 每月及时、准确地完成薪酬福利的信息收集、核算与统计；薪资异议及时处理；
2． 每月及时、准确的上报入离职员工社保、公积金、商保的增减申报及相关信息统计；
3． 每月员工年假的统计、审批、核算及录入；
4． 员工信息资料的整合与统计；
5． 及时、准确地提交内外部各项薪酬福利报告；
6． 协助完成人力资源信息系统的维护管理与实施；
7． 负责收集、整理国家和地方薪酬福利政策法规；
8． 协助完成年度绩效考核、年度奖金、年度调薪等的汇总与分析工作；
9．完成主管交办的其他工作任务。
任职资格：
1．本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业。
2． 2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先；
3．掌握人力资源相关知识，并理解各项人力资源相关功能；
4．人际交往能力较好，沟通能力强,能与不同层次的人员建立良好的联系；
5．熟练掌握Word、Excel等办公软件；在书面表达与口头表达上展示良好的职业性与专业性；
6．具备良好的团队合作精神，能与业务部门有效开展合作、解决相关人力资源问题；
7．要求具备良好的责任心、做事积极主动、乐观向上；
8．具备独立处理常规工作的能力、解决问题思路清晰、注重问题的跟踪和反馈。
简历请发至：Ivy.Y.Wu@pccw.com （注明来自HR圈内招聘网）
