招薪酬福利专员-爱皮科技-广渠门-3-4K（邮箱已更新）
来源: 原创
招个薪酬福利专员 众位有推荐没
工作地点：东城区广渠门内大街 薪酬：3~4k，好的可以再谈
要求：有薪酬福利工作经验，做一些辅助工作
福利：五险一金、补充医疗等都有
岗位职责：
（一） 员工关系
1. 负责维护OA系统的人员信息，协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
2. 负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，及时处理员工申诉；
3. 负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据分析，跟踪公司员工的离职动态；。
（二） 培训体系
1. 推进公司培训体系的建设，推进员工学习成长的环境与机制建设；
2. 推进员工职业生涯发展建设与辅导，促进员工保持良好的职业心态。
（三） 员工关怀
1. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 组织筹备员工关怀活动与符合公司文化的员工文娱活动；
2. 负责试用期员工关怀与跟踪机制，帮助新员工快速适应企业文化与团队融合；
3. 组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道。
任职资格：
1. 正规本科以上学历，管理相关专业；
2. 2年以上大型公司人力资源工作经验，1年以上员工关系模块管理经验；
3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验；
4. 能通过人员数据信息，进行人事数据的分析，并为管理者提供相应的建议；
5. 对培训体系建立与优化有成功操作经验；
6. 对企业文化建设与员工关怀有成功操作经验；
7. 亲和力强，积极主动，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
8. 具备良好的分析能力和文字撰写能力；具有较强的沟通协调能力及专业度，承压能力强。
（一） 员工关系
1. 负责维护OA系统的人员信息，协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
2. 负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，及时处理员工申诉；
3. 负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据分析，跟踪公司员工的离职动态；。
（二） 培训体系
1. 推进公司培训体系的建设，推进员工学习成长的环境与机制建设；
2. 推进员工职业生涯发展建设与辅导，促进员工保持良好的职业心态。
（三） 员工关怀
1. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 组织筹备员工关怀活动与符合公司文化的员工文娱活动；
2. 负责试用期员工关怀与跟踪机制，帮助新员工快速适应企业文化与团队融合；
3. 组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道。
任职资格：
1. 正规本科以上学历，管理相关专业；
2. 2年以上大型公司人力资源工作经验，1年以上员工关系模块管理经验；
3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验；
4. 能通过人员数据信息，进行人事数据的分析，并为管理者提供相应的建议；
5. 对培训体系建立与优化有成功操作经验；
6. 对企业文化建设与员工关怀有成功操作经验；
7. 亲和力强，积极主动，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
8. 具备良好的分析能力和文字撰写能力；具有较强的沟通协调能力及专业度，承压能力强。
公司名称：北京爱皮科技有限公司
公司地址：北京市东城区广渠门内大街45号雍贵中心D座12层
邮箱：wangjingjing@appdear.com（注明来自HR圈内招聘网）或者vivian051207@163.com
