求职-行政人事多年经验
来源: 原创
Michelle 女
出生年月：1980.3
联系电话：18610010455
自我评价：
l 企业管理专业研究生，具备6年以上人事行政实战经验;
l 学习能力强，性格沉稳，做事踏实，强调先做人后做事;
l 为人诚信正直、务实敬业，思路清晰，领导力和执行力强;
l 善于根据组织整体战略目标来有效地制定和实施人力资源招聘方案;
l 善于沟通与协调，有极强的团队合作精神。
工作经历：
2011.3-至今 某人才顾问有限公司北京分公司（领先的高端人才招募服务机构）
工作职位：人事行政主管
汇报对象：分公司GM
下属人数：2-3人
岗位职责：
l 根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制季度、年度人员招聘计划；
l 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
l 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
l 全面负责公司内部各个岗位的招聘工作(包括简历筛选，电话初试，预约面试、跟踪反馈 薪资谈判等)；
l 开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
l 进行全国所有分公司日常招聘数据的汇总、分析工作；
l 建立内部的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握、了解员工动态;
l 负责公司各类制度文件的起草，完善公司各类管理制度；
l 负责组织安排公司各类活动、传播企业文化，提升员工对公司的认可度、忠诚度；
l 负责办公室所需物品询价及采购，以及供应商管理；
l 维护良好的办公室环境、协调管理各部门间的行政事务，营造良好的工作环境；
l 负责接洽处理公司相关的外联事务。
工作绩效：
l 2013年1月-2013年10月，成功offer候选人17个。（其中90%以上候选人学历为211、985本科学历或以上并具有大型IT类公司工作经验）
l 员工离职率低于5%
2007.3-2011.1 某医学新技术有限公司 人事行政主管
具体职责：
l 建立完善各项人事行政规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；
l 组织、协调安排公司的各种活动、会议接待；
l 制定及控制行政费用
l 负责公司办公用品及其他固定资产的申购、保管 、发放和登记备案工作；
l 负责公司人员入职、离职等人员变动事务；
l 管理公司重要资质证件
l 对公司日常工作进行全面管理；
l 完成领导交办的其他事物。
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