招聘经理-青牛软件-北京（西钓鱼台）
来源: 原创
岗位职责：
1） 根据公司发展需求和人力资源规划，制定招聘计划，完成招聘任务；
2） 负责招聘渠道拓展与维护；
3） 负责开发有效的人才评估工具，获取合适人才；
4） 负责试用期管理工作；
5） 完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职资格：
1） 两年以上大中型互联网或移动互联网公司完整招聘工作经验，熟悉招聘业务工作，对招聘体系有较深体会和理解；
2） 能独立开发各类招聘渠道，有丰富的互联网猎头资源或互联网行业人才资源；
3） 具备一定人才测评基础知识；具有较强的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题，并提炼有效建议；
4） 熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
5） 具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
6） 亲和力好，执行力强，工作积极主动、能承受压力，有耐心，自我认知清晰，沟通表达能力较强；
7）人力资源管理、心理学或计算机相关专业本科及以上学历。
六险一金，餐补、通讯补、交通补，13~15薪。
CHO人特别好，主张个人工作丰富化，不会只接触一个点的事务，鼓励思考放手做事，特别适合寻求成长的伙伴加入！
简历请标明职位，投递到caoyb@channelsoft.com （注明来自HR圈内招聘网）
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