绩效专员/主管-皇冠公主电子商务
来源: 原创
岗位职责：
1、绩效模块制度、体系的建立；
2、公司组织架构、人员职责的梳理；
3、KPI考核项目的制定与量化；
4、绩效方案的推动与执行，并随时评估完善。
任职要求：
1、专科以上学历，有大企业工作背景优先；
2、专职绩效模块从业一年以上，沟通能力佳；
3、执行力强，敢于承担。
邮箱：810350486@qq.com （注明来自HR圈内招聘网）邮箱通过特别认证
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