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求职-招聘主管(4年IT行业招聘工作经验,2年IT行政工作经验;)

2014-11-18 21:20

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

4年IT行业招聘工作经验,2年IT行政工作经验;
抗压能力强,能自觉自发的完成领导交代的工作; 
执行能力强,能在繁杂和重复性的工作中独立思考,梳理自己的工作流程; 
学习能力强,观察周围同事的处理事务的方式和态度,自我反省,汲取教训,总结经验; 
优秀的职业素养和高效实干精神; 
有上进心,事业心强。
具备很好的亲和力; 
工作经历
2011/10 -- 2014/11 
北京华翔一品电子科技有限公司 | 招聘主管  
行业类别:计算机软件 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:保密
工作描述:
      北京华翔一品电子科技有限公司成立于2009年,位于素有中国硅谷之称的中关村,是一家专门从事互联网业务和人员外包的技术型企业。
    公司创始人有丰富的项目经验和先进的技术,曾就职于新浪和微软等知名企业。在新浪工作期间,曾参与开发新浪港股MDF协议升级程序,并负责分发全国各IDC服务器。
具体工作如下:
工作占比率:招聘类(80%) 、员工关系类(20%)
一、招聘工作
1、公司人事制度规划,招聘规划、部门需求人员规划。
2、统计各部门的招聘需求,编制年度、季度、月度人员招聘计划。
3、公司及分公司招聘全方面工作,招聘渠道(51job、智联、58、赶集、大街网、猪八戒、拉勾网、内推网、应届生、内部推荐、熟人推荐、论坛、QQ群、猎头群、HR内圈、微信、微博等其他招聘渠道)。
4、全面负责公司面试工作,主要运用面试方法(电话面试、技术题库)等方法招聘到最合适岗位人员。
5、组织并积极协调复试工作,录用通知书的拟写与发送。
6、建立有效的人才储备管理工作。
二、员工关系工作
1、办理新员工入职培训(入职、离职、转岗、升迁等手续的办理)。
2、负责员工生日Party、春季郊游、拓展训练、公司年庆会、体检等员工福利的制定和实施。
3、组织并执行各类节假日员工活动与员工关怀方案。
4、离职人员回访。
5、定期的给新老员工进行沟通交流。
6、定期给员工购买各种饮食福利。
L/`WhH 
2008/07 -- 2011/10 
北京先进数通信息技术有限公司 | 人事行政专员  
行业类别:IT服务(系统/数据/维护) | 企业性质:民营 | 规模:500-999人 | 职位月薪:保密
工作描述:
北京先进数通信息技术有限公司成立于2000年10月。本公司是国内银行业IT服务行业的重要参与者,主要提供面向商业银行为主的IT解决方案及服务,包括软件解决方案、IT基础设施建设及IT运维服务 ,本公司是国内金融前置渠道、企业数据管理及应用领域领先的自主平台软件解决方案供应商;是中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行总行级的核心集成服务供应商。
主要工作内容:
工作占比率:行政类(70%)、招聘类(20%) 、其他类(10%)
具体工作内容:
一、行政类工作:
1、 负责公司出差人员管理(票务、票务报销、住宿安排等),公司人员用车、房屋租赁管理。 
2、 负责公司各项证照的年度审核。 
3、 负责与物业保持联系,保证办公场所的水、电、空调、电话、灯等设施设备完好。
4、 撰写标书,装订标书。 
5、 负责统计部门人员周报。
6、 维护部门员工关系,组织策划员工活动。
7、 负责市场部门合同的执行,实时跟踪执行过程。
8、 负责提醒市场人员催收欠款,提醒开票付款通知。
9、 负责公司例会的记录纲要,并执行发布。
10、 领导交办的其他工作。
二、 招聘工作:
1、 对招聘渠道实施开发、维护、拓展(51job、58、赶集、应届生、内部推荐等渠道)。
2、 负责招聘撰写招聘广告发布,每日招聘信息及时刷新,搜集简历,并对简历进行分类、筛选。
3、发布招聘信息,通过直接电话,网络及现有资源查询合格的候选人名单,要求筛选及整理简历,做好招聘相关纪录,,电话面试,以及负责协调面试安排。
4、负责员工的入职培训,并组织各部门的业务培训计划制定并督导执行。
教育经历
2005/09 --2008/07 
安徽国防大学 | 计算机科学与技术 | 大专



2014-12-25 18:42

亲,你的联系方式呢?我们有招聘主管都职位,请发简历给我哦 chuaixin@mumayi.com

2015-07-14 13:42

你好,我是一家上市医疗互联网集团,在找招聘主管,有意请发简历至我邮箱,并留下你的联系方式谢谢,我邮箱
limin@cis.com.cn

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