岗位职责：
1. 为满足公司人才招聘需求开拓和维护招聘渠道，确保渠道资源的有效性
2. 及时了解供公司中高端人才的需求及动态信息，及时提供合适候选人给用人部门并推进流程直到入职。
3. .对公司常规岗位进行职位分析，建立胜任能力模型。
4. 常规岗位的招聘工作，满足部门常规用人需求。对人员需求满足率、招聘周期负责
5. 建立和维护公司人才库，与公司人才库候选人保持长期联系。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.五年以上猎头公司IT方向招聘顾问背景，或三年以上IT企业专职招聘经验，对IT岗位招聘经验丰富；
3.了解大量的招聘渠道，对IT人才市场具备一定的敏感度和判断能力
4.有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
5.较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
6.有很好的团队管理和工作体系建立及执行能力。
联系人：王经理
联系方式 ：935704740（QQ），wxg5208866b@hotmail.com（MSN）,
简历请发到邮箱：935704740@qq.com.谢谢.我会第一时间联系您.
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