招聘专员、培训专员各1名
来源: 原创
招聘专员
岗位职责
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、一年以上招聘相关工作经验,可独立进行面试、人员选拔工作;
来源: 原创
招聘专员
岗位职责
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、一年以上招聘相关工作经验,可独立进行面试、人员选拔工作;