人力经理（培训/绩效）-华泰汽车
来源: 原创
招聘岗位：培训经理 绩效经理 培训专员
岗位职责：
1 、组织制定并实施人力资源整体战略规划和组织规划；
2 、制定并完善各项人事管理制度；
3 、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4 、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。
任职要求：
1 、人力资源管理或工商管理等相关专业本科以上学历；
2 、三年以上人事行政工作经验，三年以上大型企业同岗位管理工作经验；熟悉人力资源管理各大模块 .
3 、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4 、熟悉现代企业管理操作体系，很强的计划性和实施执行的能力；
5、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；
6、具有解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；有亲和力，认可企业文化；
7、具备激励员工和团队管理能力，分析和决策能力。
联系邮箱：yinj@hawtaimotor.com （注明来自HR圈内招聘网）
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