人力资源专员/招聘专员-大河普惠-国贸
来源: 原创
岗位职责：
1.日常数据统计工作，包括发放简历数、面试人数、offer人数统计；
2.招聘工作的前期配合工作，包括约见候选人面试、面试过程的协调；
3.负责新员工入职流程、离职流程的实施和跟进，包括约见入职体检、入职前期的准备工作；
4.负责紧急职位简历的初筛工作；
5.做好领导交办的其他事物；
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.熟练使用办公软件；
3.优秀的应届毕业生亦可
招聘专员
岗位职责
1、与用人部门对接招聘需求，制定相应招聘计划；
2、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
3、发布职位需求信息，搜集简历，分类、筛选，预约候选人并安排面试；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
5、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
6、汇总各项招聘数据，统计评估招聘效果；
7、负责建立企业人才库，做好简历的管理工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、半年以上招聘的实务操作经验；有金融行业经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具备良好的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力和分析判断力。
联系我们：
请将简历发至hr_01@dahepuhui.com（注明来自HR圈内招聘网）
