人力资源专员助理-美中宜和-面谈
来源: 原创
岗位职责：
1. 贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2. 负责每月工资计算，以及与工资相关的数据核对，确保工资及时准确发放；
3. 申报个人所得税；
4. 完成人力成本分析，统计工资相关报表；
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源专员实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
邮箱：liz.lu@amcare.com （注明来自HR圈内招聘网）
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