行政人事专员-杭州新松机器人-湖北洪山
来源: 原创
人事工作:
1、收集、整理行业、地方政府和公司有关法规、政策和规章制度;
2、人力资源数据统计与分析,以确保人力资源动态管理;
3、员工入职手续办理与入职引导;负责离职审核,离职手续办理及开具离职证明,并不定期进行人员离职分析;
4、负责日常人事报表统计工作;
5、负责员工人事档案(劳动合同、晋升表、奖惩表)管理;
6、考勤数据收集、整理、核对、汇报工作,假期统计、分类、整理工作;
7、人员招聘:确认人员需求,渠道选择,组织安排面试等;
8、负责华中区新员工入职培训,建立华中区销售总部(武汉)地区培训体系;
9、负责完成上级领导临时交办的其他工作。
行政工作:
1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责公司物业管理,如办公楼的装修、日常管理和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
3、负责公司例会组织与纪要;
4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;;