招聘与员工发展—高级业务经理（总监级）-用友软件-海淀区
来源: 原创
用友集团
【招聘与员工发展—高级业务经理】
招聘说明书
用友集团是亚太地区本土最大的管理软件及其服务提供商，公司的使命是“用信息技术推动商业和社会进步”，公司的愿景是成为“全球领先的企业(及公共组织)管理服务与金融服务提供商”，目前正在推进“全面进军企业互联网”战略。
用友集团下设近20个控股子公司及若干分公司和参股子公司，其中用友软件股份有限公司和畅捷通信息技术股份有限公司是上市公司。公司员工12000名左右，遍布全国各地和部分海外地区和国家。
用友集团人力资源采用弱矩阵管理体系，集团人力资源部负责全集团的人力资源管控和服务，各成员企业具体负责本单位的人力资源管理工作。
1、 岗位名称
l 岗位名称：招聘与员工发展—高级业务经理
l 汇报对象：集团人力资源部总经理
l 工作部门：用友集团人力资源部（北京）
2、 岗位职责
负责用友集团人力资源招聘与员工发展体系建设，包括：
l 建立、优化集团人力资源招聘体系与岗位职级、资格认证等员工发展体系，并用于指导、服务成员企业的人力资源工作；
l 推动用友各成员企业实现规范化的招聘管理、员工发展管理，包括招聘渠道、招聘方法、人才测评、关键人才保留、人才梯队建设、任职资格管理、优秀员工表彰、最佳HR实践推广等工作；
l 协调各成员企业间的人才流动，做到人尽其才；
l 协助总经理解决重大人事纠纷。
3、 岗位要求
l 人力资源专业或相关专业毕业，本科或以上学历。获得“国家二级人力资源师”及以上职业资格者优先；
l 优秀的文字表达能力、沟通能力、逻辑能力；
l 性格开朗，亲和力强；
l 熟练使用Office软件（Word/Excel/Powerpoint）；
l 5年以上人力资源专职工作经验，至少一年以上互联网企业工作经验。负责过所在公司（组织）的招聘管理、任职资格管理。熟悉各种网络招聘方法。参与或熟悉人才梯队建设；
l 有使用或规划HR信息系统的经验或技能者优先；
l 有集团级人力资源部门工作经验者优先；
l 年龄40周岁以下，身体健康，男性优先。
投递邮箱：wanggeng@yonyou.com（注明来自HR圈内招聘网）
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