薪酬主管-宜信总部人力资源-北京-税前月薪10-15k

岗位职责：

1、协助上级制定公司各项薪酬规定、流程；4c @5N1Zq 
2、协助上级制作年度薪酬福利预测算报告；HY[-xx\H3 
3、负责月度薪酬核算及月度异动审核；y*O TN\M 
4、负责薪酬体系的搭建与优化工作；D7uEnOx 
5、负责完成月度人力成本分析报告，为公司合理解决劳动纠纷提供政策性的数据支持；;=qp[g '5c 
6、日常工作及其它临时、项目性工作的支持。

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历；zhz0<]wSv 
2、5年以上人力资源工作经验，不少于4年薪酬管理的工作经历，擅长薪酬体系搭建；u-(\H 
3、熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息；]kp7^5)5 
4、具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨，对数字敏感；KY{9mt<9 
5、具备优秀的团队合作精神和沟通能力； xI&"iRS$ 
6、熟练使用Excel，擅长人力成本费用和人力成本效率报表分析； _mr?}Sd 
7、擅长制作费用预/测算统计报告。

联系人：Joyce Shi

电话：010-5738 2180

邮箱：