干部管理主管-方正世纪-人力资源部-北京

岗位职责：

1、制定并完善中高层管理人才队伍及后备梯队的能力标准及任职要求；

2、完善公司干部培养及发展体系建设，推动实施后备干部管理；

3、负责干部素质模型的建立和维护，组织实施干部综合测评；

4、负责实施各级干部的晋升管理，建设人才梯队，培养后备干部；

5、负责公司培训体系的建设与落地执行，关注核心员工素质、技能的提升；

W]Z Qqbh 

任职要求：

1、教育背景：人力资源管理等相关专业背景，本科以上学历；

2、技能要求：熟悉Office办公软件，人才测评模型；

3、相关经验：2-3年以上企业干部管理、人才测评与发展相关经验；具备相关项目组织及管理经验者优先；

4、能力要求：责任感、成就导向、系统分析能力、人际敏感性、组织敏感度。

9qa ~ 

如有职位意向可将简历投递至：liusy@founder.com（注明来自HR圈内招聘网）

mHV1{+:7! 

北京方正世纪信息系统有限公司，是一家国内领先的高新技术企业，主要从事世界知名IT产品在国内的代理分销业务，同时也是金融、制造、流通等多个行业信息化解决方案、技术咨询和服务的领先供应商。

方正世纪从成立至今始终处于国内分销行业的领军企业队列，目前已覆盖全国4大区域32个省市，涵盖众多领域产品，如弱电产品、安防产品、投影显示、统一通讯、智能终端、办公打印、网络产品等，已成为HP、H3C、LG、Avaya等IT厂商在中国最重要的合作伙伴和首选销售渠道。方正世纪在优化渠道网络、夯实分销基础的同时，将增值服务作为主要战略发展方向之一，围绕增值服务打造相应的支撑平台。

方正世纪为客户提供全面高效的服务，发展系统集成业务的同时不断增强项目实施交付能力，多角度打造增值服务平台。方正世纪已成功服务于政府、公共事业、能源、金融、制造、通讯、互联网、交通等行业，在大数据、云计算、物联网、移动互联等众多前沿领域拥有成熟的解决方案。

公司网址：http://www.foundercentury.com/

XtM\>zhN