呼家楼-金融机构-招聘专员
来源: 原创
1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
3、建立和更新公司人才储备资料库；
4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6、入职前的背景调查；
7、安排候选人进行体检；
8、体检结果无异常者，通过入职；否之，不职；
9、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
10、完成主管安排的其他工作任务；
任职资格与要求：
1. 教育要求：本科及以上学历；
2. 工作经验：有二年以上招聘工作经验；
3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
发送至wang.caixia@puxinasset.com或者striveforever168@126.com（注明来自HR圈内）
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