人力资源经理（HRM）—汪氏整合—朝阳区—五险一金

岗位职责

1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、 制定并完善相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应变更，保证职位说明书与实际相符；

3、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。满足各岗位人员招聘需求；

4、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

5、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、 制订员工的招聘、考核、培训制度；

7、 负责劳动合同的签订和管理工作，解决劳动争议、纠纷、诉讼；

8、 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

9、 办理公司员工人事变动事宜；

10、组织提薪评审和晋升评审；

11、塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化；

12、制订员工关系的管理方案并予以实施；

13、组织促进员工关系的各项活动；

14、配合总监处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突；

15、完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理；

16、组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向总监提供专业性建议；

17、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；具有企业行政管理、战略管理知识 、财务管理、人力资源等方面的知识；

2、5年以上广告、传媒、公关行业工作经验，至少2年以上同等职位经历；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、具备良好的职业素养、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

5、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

公司坐标：北京市朝阳区西坝河南路一号金泰大厦27层（柳芳地铁站） 

官方微博：http://weibo.com/winsimc 

官方微信：汪氏整合营销传播集团 

请投简历到：bjhr@winsimc.com （注明来自HR圈内招聘网）

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