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求职-人事专员/主管-北京-4.5-6

2015-03-22 13:45

来源: 原创

本文同时发布到:招聘、员工关系 HR求职

刘婷婷
女 | 未婚 | 1989年3月生 (25岁)| 户口:北京
3年工作经验 |现居住于北京-石景山区 
手机号:13501343418 
E-mail:854903723@qq.com 
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求职意向
工作性质:全职
期望职业:人力资源专员/助理、员工关系/企业文化/工会、招聘专员/助理
工作地区:北京
期望月薪:4500-5500元/月
目前状况:现处于离职状态,可随时入职
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工作经历
2014/07 --2015/03北京益泰电子集团有限责任公司| 人力资源专员/助理
行业类别:IT服务(系统/数据/维护) | 企业性质:国企 | 规模:100-499人 
职位月薪:4001-6000元/月
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工作描述:
主要负责员工关系管理,包括以下:
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一.员工关系:
1.负责办理员工的入、转、调、离手续;
2.负责员工档案管理;
3.负责劳动合同的签订、续签、解除等手续;
4.负责统计人员数据,更新人员库信息;
5.负责办理社保、公积金、残保金、工作居住证;
6.负责统计上报考勤信息、出差备案得登记等事项。
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二.招聘:
北京地区招聘协助工作。
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2011/08 -- 2014/07富盛科技股份有限公司 | 人力资源专员/助理
行业类别:IT服务(系统/数据/维护) | 企业性质:股份制企业 | 规模:500-999人 
职位月薪:保密
工作描述:
一.招聘:
北京地区招聘(确定部门年度招聘需求,制定实施招聘计划、简历发布及筛选、搜索简历、邀约面试、背景调查、跟踪面试反馈结果、发送录用offer、组织校园招聘)
1.了解各部门的用人需求,协助联系和接待候选人,参与执行招聘流程;
2.负责招聘广告的撰写,发布招聘广告、参加各种招聘会;组织、安排面试、录用;
3.招聘渠道的维护,简化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4.执行招聘、甄选、面试、聘前测试和简历甄别工作;对拟录用人员进行背景调查、待遇沟通及发送录用通知;
5.领导交办的其他事情。
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二.员工关系:
1、办理员工入离职、调岗、转正等手续、更新员工花名册,沟通工作;
2、企业员工的合同签订以及合同续签;
3、负责对员工办理招工、失业、档案调入(调出)等具体事宜;
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三.员工福利:
1、协助办理单位员工社会保险与住房公积金等事务工作(人员增减等);
2、协助办理生育津贴申请、北京市工作居住证申请、人才引进、补充医疗保险的相关手续的办理;
3、负责员工生日费、交通补助的领取与发放工作;
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四.其他事宜:
1、策划并组织员工活动,如年会,工作报告会等活动;
2、传达行政人事通知、文件等;
3、维护录入新员工OA系统;
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教育经历
2009/09-- 2013/07对外经济贸易大学 | 采购与供应管理 | 本科
2008/09-- 2011/08社会管理职业学院 | 社会工作 | 大专
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证书
2012/08驾驶执照                          2009/01全国计算机等级一级
2009/10  英语三级                        2011/10  采购与供应管理证书|一般 | 36
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自我评价
性格开朗,踏实肯干,有很强的责任心,善与人沟通,有一定的组织、协调、适应能力,有上进心,有拼搏精神,执着,开朗,乐观,有较强的亲和力、逻辑分析能力、良好的个人素质,肯动脑,领悟能力强。对工作认真负责、有良好的职业道德,乐于助人,拥有团队合作精神,能承受一定的工作压力,具有良好的敬业精神,有一切从零做起的决心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
图片附件

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