4月23日-第五届招聘创新国际论坛4月上海启幕
来源: 原创
2015年4月23日 中国|上海
在移动互联网飞速发展的今天，各种招聘技术更新换代的步伐也不断加快。这在一定程度上加大了招聘人士及时掌握最新招聘趋势、引进招聘项目、以及把招聘梦想从现实中区别开来的难度。招聘创新国际论坛就是极力满足那些想要有所作为、但却工作繁忙的招聘专业人士对于新技术、新思路、新灵感的需求。
第五届招聘创新国际论坛汇集IBM大中华招聘总监、诺华全球人才招募与员工配置负责人、勃林格翰招聘总监等共同探讨：招聘营销、社交媒体招聘、移动招聘、微信招聘、大数据招聘、内部猎头和雇主品牌等精彩主题。除此之外，从之前的几届活动获得的反馈，我们在大会前一天22号上下午举办两场行业研讨会，主题分别是：零售快消专场及高科技企业专场。
本届论坛的精彩话题：
社交媒体&大数据
1. 整体化社交媒体招聘战略 | 4. 招聘的未来 – 移动互联与大数据打造招聘效果 |
2. 招聘渠道的拓展和创新 | 5. 案例分享：数字化招聘时代：移动终端招聘平台项目 |
3. 有效招聘：社交媒体与大数据的结合 | 6. 案例分享：在移动互联网下，创建专属的360°人才社 |
雇主品牌
1. 招聘营销 - 助力人才争夺战 |
2. 打造社会化品牌和良好的候选人体验 |
3. 雇主品牌落地辅助招聘 |
招聘创新
1. 玩转移动招聘 | 6. 运用精益管理理念提升招聘效率 |
2. 案例分享：校园招聘：移动终端的到来 | 7. 案例分享：内部推荐项目 |
3. 案例分享：视频招聘实践 | 8. 案例分享：人才梯队的成功实施 |
4. 招聘流程的创新设计，提高效率 | 9. 战略化的人力资源规划实现有效招聘 |
5. 招聘战略及组织结构转型 | 10. 案例分享：SOLOMO(Social, Location, Mobility)实现招聘营销 |
4月23日，第五届招聘创新国际论坛在上海期待您的到来！
关于伯乐会
伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，集专业性、高价值、影响力为一体；致力于搭建行业资讯共享平台，传播行业前沿理论和创新思想，为中国及亚太地区的人力资源专业人士提供高端的学习与交流平台，促进行业健康发展。伯乐会的服务宗旨是围绕客户的需求持续不断创新，以创新合作、共享为核心价值观，积极与业务伙伴开展深入合作，全方位提升客户体验，为客户提供专业、高效的服务，努力实现客户的最大价值。
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