急招 招聘经理1名-移动互联网
来源: hrbar
公司是做移动互联网的，规模100多人，老板定位HR就是管理部门，因此要求颇高，虽然人员配比看似挺大，但是，HR工作压力很强，公司明年人员要翻翻，所以急需一位招聘经理，有合适的欢迎大家推荐/自荐！
关于薪资，如果感兴趣，我们可以面谈！
岗位职责：
1、 根据公司年度人员规划，实施招聘工作，并不断完善招聘流程，拓展招聘渠道；
2、 对招聘结果进行总结、分析与评估，并调整策略；
3、 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，吸引优秀人才加盟。
任职资格：
1、 男性，28-33岁，熟悉互联网或电子商务行业；
2、 很强的工作主动性，及较好的学习能力；
3、 具备优秀的语言表达及沟通能力、良好的团队合作意识、亲和力、包容心强，具备良好的内部服务意识；较强的分析与解决问题的能力、工作的推动能力；
4、 熟悉各种招聘工具（胜任力模型、核心能力数字模型及相关测评手段），丰富的面试经验及技巧；
5、 能承受工作压力，责任心强，吃苦耐劳，计划与执行能力。
公司地址：朝阳区祁家豁子8号（地铁10号线建德门向北300米）
简历投递：tracy@daoyoudao.com
