求职人事行政经理、主管
来源: 原创
储女士
出生日期： 1986-08
性别：女
居住地： 北京市朝阳区双桥
联系电话： 13811626540
电子邮件地址：112947789@qq.com
工作年限： 8年以上
2014/10 -- 至今
某大型投资管理有限公司 | 行政人事经理
行业类别：基金/证券/期货/投资 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：8001-10000元/月
工作描述：
行政人事部门的统筹负责，对接所有相关部门相关工作。
1、 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励，公司薪酬核算，部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
2013/10 -- 2014/10
某儿童乐园全国连锁机构 | 人事副经理
行业类别：娱乐/体育/休闲 | 企业性质：股份制企业 | 规模：500-999人 | 职位月薪：8001-10000元/月
工作描述：
岗位职责
1、负责六大模块统筹工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、负责拟定公司招聘方案；
4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率
7、公司社保的管理；
8、完成上级交代的其他工作；
2012/05 -- 2013/10
某大型综合商场 | 人事主管
行业类别：耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
根据商场现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
充分了解和掌握一线二线各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
对初试、复试考官进行面试培训
执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
进行聘前测试和简历甄选工作；
开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2008/07 -- 2012/05
某旅游公司 | 总经理助理 人事主管
行业类别：旅游/度假 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1、协助总经理制定规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理核算员工工资为公司进行人员招聘
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项会议的日程，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
2007/05 -- 2008/07
某汽车销售有限公司（4S店） | 人事部 | 人事专员
行业类别：汽车/摩托车 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1. 执行并完善公司的人事制度与计划；
2. 根据计划完成规定招聘工作；
3. 根据要求和规范定期组织和执行员工各类培训；
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护；
5. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6. 领导交与的其他日常工作。
教育经历
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