培训主管-本来生活网-北京朝阳-8-10K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司年度规划和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。
6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
7、协助管理和优化公司的企业文化体系，建立和谐、愉快、健康的企业文化氛围；
8、负责企业文化相关系列活动的策划、实施工作 。
任职要求：
1、3年以上互联网行业人力资源管理工作经验,2年以上培训经验，1年以上企业文化建设经验。
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验。
3、对互联网企业文化建设有良好认知与实操经验，对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、亲和力强，积极主动，沟通能力、执行能力及抗压能力强，具有一定的洞察能力与深度分析能力。
应聘简历请发至邮箱：wanxiaobin@benlai.com（注明来自HR圈内招聘网）
