薪酬专员--票之家--军博地铁--4--6K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、入职通知书发放等；
2、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行
薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月
工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
8、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
9、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
10、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议
任职资格：
1、统招专科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业；
2、三年以上工作经验，2年以上专职薪酬绩效岗位工作经验；
3、工作积极主动，具有较强的数据分析能力；
4、熟悉企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求；熟练使用各种办公软件；
5、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性强、计划性强、善于沟通，办事沉稳细致；
福利待遇：
1、五险一金（医疗、养老、工伤、生育、失业、住房公积金）+年底双薪+高于同行业水平的薪资+工龄工资+全勤奖金+节假日福利；
2、享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假以及国家法定节假日；
3、周休2天，每天8小时工作制
4、丰富多彩的员工活动；
5、广阔的发展平台和职位晋升空间。
简历投递：hefengjuan@mftour.cn （注明来自HR圈内招聘网）
