HR经理—东经-温州-20W以上
来源: 原创
岗位职责：
1、参与公司战略规划，并基于战略制定人力资源规划，为战略实现提供人力资源保障；
2、根据公司年度经营计划和人力资源规划分解，组织制定年度计划；
3、根据组织架构，负责组织设计、制定核心职能、审核岗位责任书；
4、审核招聘需求、计划、预算；负责中高层管理人员的招聘、管理人员调配；并协助对有困难的岗位实施招聘；
5、审核关键岗位人才试用、转正材料；试用期内经理级以上管理人员跟踪、辅导；
6、组织制定绩效管理制度、审核绩效指标、绩效指标运行中的异常、指标的适用性；
7、根据公司情况，组织制定薪酬、福利管理制度、审核工资报表、薪酬分析报告、年度薪酬调查报告，对每年薪酬调整提出建议方案；
8、审批培训制度、计划、预算；关注人才系统工程；
9、关注并指导各中心团队建设、人员管理、人才培养；
10、审核技能等级评定标准、职业发展通道；
11、实现企业核心价值观落地，指导各中心对核心价值观的认识、理解，并审核核心价值观的考核结果；
12、处理异常员工关系问题，防范法律风险；
13、审阅文化活动，审批活动预算。
任职资格：
1、学历：本科以上；
2、专业：人力资源管理、工商管理或相关专业；
3、工作经历：具备6年以上大中型企业人力资源管理经验，其中3年以上同岗位实操经验；
4、知识：现代企业人力资源管理、战略人力资源管理、心理学知识、社保知识、人力资源相关法律法规；
5、能力：领导能力、组织沟通协调能力、执行能力、解决问题能力、学习能力、创新能力。
工作地点：浙江温州 薪资：20W以上
公司网址：http://www.djcps.com/main/
企业邮箱：hr@dongjing.com（注明来自HR圈内招聘网）
联系QQ：2799497969
