招聘主管/经理-国贸/望京-7-10k（已结束）
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并编制招聘计划；
2、协助建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3、为所负责的部门提供招聘支持与协调（面试实施、面试评估、offer发放、通知入职等）；
4、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
5、开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系，汇总并评估各招聘渠道的有效性；
6、对招聘工作进行总结，保证招聘数据资料的完善；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、国家统招大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、有3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法，熟悉IT互联网行业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件；
4、具备较强的主动性，责任感和事业心，擅于沟通协调，具备良好的团队合作意识和乐观精神。
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