人力主管-蓝海略
来源: 原创
1：负责人才的招聘引进工作，完成相关层面核心班子的搭建，同时有效促进公司人力资本增值，加速人才培养机制运转，促进人才供应链的完善;
2：制定并完善公司期权分配方案、薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4：招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
grace@lucky-hand.com（注明来自HR圈内招聘网）
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