（猎）集团人力经理-某地产公司-昌平
来源: 原创
职位描述：
一、人力资源管理总体规划
1、协助组织建立集团人力资源管理政策、制度，人力资源管理工作目标的制定；
2、对集团组织结构和岗位设置提出建议，对经批准的方案组织实施；
3、储备关键岗位的继任者及后备人才，构建人才梯队，防止人才断层；
4、建立健全员工职业发展规划，制定人员培养方案，并组织实施。
二、人事管理
1、负责集团和子公司人员招聘、调配、异动、晋升、安置等管理工作；
2、负责员工离职、奖惩、申诉等方面的管理和处理；
3、负责集团培训管理工作，监督培训计划的落实和培训效果的评估；
4、负责与员工签订、续订、解除、终止劳动合同，处理其他形式的聘用文本；
5、协调、处理劳资纠纷，配合解决劳资争议，改善劳资关系。
三、薪酬、福利与绩效管理
1、负责集团各职能部门和子公司岗位定级和工资总额的预算与控制；
2、负责工资体系、奖励分配制度的建立与维护；
3、负责制定员工社保、公积金方案及其他福利计划；
4、负责员工工作岗位、工资调整工作；
5、负责集团绩效管理体系，制定员工考核方案；
6、指导各职能部门、各子公司的绩效管理工作，提出改进和完善建议。
四、部门职责和岗位职责管理
1、对集团各职能部门、各子公司机构调整提出建议；
2、根据集团组织机构设置，组织制定、完善相关部门职责；
3、负责集团工作岗位职责的制订、修订工作；
4、根据集团业务发展情况，提出岗位职责的修订意见；
5、定期组织进行岗位分析调查。
五、部门管理
1、制定本部门工作计划，定期总结汇报本部门工作；
2、下属员工绩效考核、激励与培养；
3、合理分配、协调指导下属员工完成工作任务；
六、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、32-40周岁，大专及以上学历，管理类相关专业；
2、具有五年以上地产行业人力资源管理工作经验；
3、熟练操作人力资源六大模块。
联系方式：huyou@01hrweb.com（注明来自HR圈内招聘网）
qq:1950836701(请优先选择qq联系)
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