[猎]HRBP助理-腾讯-北京海淀区-5-6K
来源: 原创
工作职责：
1） 组织发展：
l领导力评估：整理评估数据，并协助BP整理输出年度领导力评估报告；
l年度360评估：协助BP进行评估关系配置、分析报告制作、改进计划落地协助；
l协助BP整理联合发文初稿及相关材料，确保合规性和准确性；
l干部日常管理：了解干部动态，协助BP梳理干部信息；
l协助BP组织实施部门内管理干部沟通活动，如述职答辩等；
2）绩效发展：
l 协助BP推动实施半年度组织及员工绩效目标制定与考核；
l协助BP推动各级管理干部、员工PDI与LDI的数据分析及实施；
l 协助BP推动实施半年度组织及员工绩效目标制定与考核；
l协助BP推动各级管理干部、员工PDI与LDI的数据分析及
3）员工关系：
l满意度：导出系统满意度数据，对数据进行分析整理，协助BP输出部门级满意度报告 ；
l协助BP运营部门荣誉激励体系：协助发起提名、参与组织评选工作、协助颁奖；
4）其他：
l部门月报输出
l月度产品及项目人力盘点
岗位要求：
1） 本科及以上学历
2）对HR事务有一定认知及实操经验，2左右年人事行政工作经历优先
3）逻辑思维和表达能力良好
4） 多任务并行处理能力强，office技能良好
5）性格开朗，踏实肯干有悟性
任仕达集团(Randstad Group, 以下简称任仕达) 成立于1960年，是全球最大的综合性人力资源服务机构之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹，在全球40多个国家和地区设有4700多个分支机构，每天为57万名求职者提供工作岗位。2011年，任仕达全球营业额达到162亿欧元，位列全球财富500强，详情可了解：http://www.randstad.cn/
任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖了全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。任仕达始终遵循自己的核心价值——“了解，服务，信任”（to know, to serve, to trust）。通过这些核心价值观，我们能够为客户、求职者以及其他利益相关者提供最好的服务。在我们看来，每一个人，每一种情况都是独一无二的。因此我们时刻关注客户的商业远景和公司需求，并充分了解求职者的职业理想和期望。了解越多，我们就越能够为“最佳匹配”注入更多的细致服务。
联系方式：QQ：1975440257
邮箱：lancy.zeng@cn.randstad.com （注明来自HR圈内招聘网）
2015-06-23 11:40