员工福利主管-劲松-4-4.5K

员工福利主管

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，负责全国员工社保，公积金的相关事宜的办理，及员工福利的相关事宜； 

2、协助制定、完善公司福利管理制度及工会的建立； 

3、调查统计福利资料，建立福利档案； 

4、审核、监督各项目公司人工福利成本的核发； 

5、对各地区社保政策进行深入了解，为公司制定决策提供依据；

6 、员工生日礼物的发放及各类福利政策的推广。 

任职资格 

1、本科以上学历； 

2、2年以上人事相关社保个公积金及员工关系管理工作经验，至少2年同岗位工作经验； 

3、熟悉劳动、及社会保险福利等政策法规及流程； 

4、熟悉企业福利体系建立及流程； 

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 

6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 

7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 

8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 

9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

薪资范围：4000-4500元/月

上班地点：劲松

公司所属行业：金融

简历投递邮箱：graceyang83@yahoo.com.cn