招聘专员-信息发展-普陀(5K-8K)
来源: 原创
招聘主管
岗位职责:
1、根据分公司战略发展的需要,制定年度招聘规划及方案和人员编制预算;
2、监督并执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
3、建立及完善分公司的招聘流程;
4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
5、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、本科及以上学历,三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,有IT领域工作经验者优先;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
4、有猎头行业工作经验者,可接受出差者,优先考虑。
邮件发送至:yang.zhicheng@cesgroup.com.cn并抄送yzc153416684@qq.com (注明来自HR圈内招聘网)